辞退员工加班补偿标准
2019-09-25 07:11
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精选案例劳动法降工资变相辞退员工补偿标准违法辞退的，应支付双倍赔偿金，一般性辞退支付经济补偿金。
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公司准备裁掉部分员工，请问辞退员工补偿标准是什么？您好！关于辞退员工补偿标准是这样的：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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请问辞退员工补偿标准是什么？单位辞退的，需要根据劳动者的工作年限支付经济补偿金
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辞退工伤员工补偿标准你好，工伤期间公司不可以辞退你。
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