员工辞退通知书
2019-09-23 04:21
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精选案例请问试用期内辞退员工需要提前告知吗？如果我拒绝在解聘通知书上签字，可否以我收到公司邮寄的书面通可以申请劳动仲裁的
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试用期不合格辞退通知书，员工不肯签字，但是工资他领走了，如果仲裁，公司没有证据证明辞退通知的书即使要赔偿金额也较少。
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试用期内辞退员工要发解除劳动合同通知书吗？试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 会发通知的
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公司与2019年6月底给我发送解除劳动关系通知书，算不算是已经构成违法辞退，是否员工需要继续工作？您好，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。劳动仲裁一般是45天，详情建议电询
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