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被辞退员工需注意
2019-09-04 07:21
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精选案例
员工连续被投诉单位辞退员工把单位告了
你好,这属于劳动合同纠纷,没有签订书面劳动合同,只要工作满一年,他可以要求11个月的工资补偿。因为他不称职,把他辞退是可以的,但为签订书面合同是你们的过失。
员工被辞退 ,是否有赔偿
如果不是自愿辞职,也未违反劳动纪律,可要求赔偿。
员工被辞退社保如何补偿
申请劳动仲裁维权 ...
员工被公司辞退,需要哪些举证
对不起,回复晚了,抱歉。单位无故辞退员工的,属于单位单方解除劳动合同,应该支付经济补偿。如果是单位违法解除劳动合同的,单位还要支付赔偿金。如果你不服单位解除劳动合同,可以申请劳动仲裁,以劳动合同书证明劳动关系。
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