辞退员工补偿计算
2019-07-15 15:50
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精选案例辞退员工补偿金的计算基数无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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企业辞退年薪员工的补偿如何计算如果合法解除一般每工作一年补偿一个月工资，如果是违法解除约定双倍赔偿
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单位辞退怀孕员工补偿是按什么计算标准？你好！用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。
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现行劳动法规定，如果公司辞退一个员工（12年工龄，无过错），经济补偿是怎样计算的？与辞退的理由相关，建议电话联系～
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