对未签订劳动合同的处罚
2020-11-12 14:22
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精选案例未签订劳动合同您好，我是崔寓翔律师，您的问题已获悉，现解答如下： 1、11个月的工资补偿； 2、补缴社会保险； 3、赔偿不能领取的失业金损失。 以上回答希望对您有所帮助，如有疑问欢迎来电咨询。
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未签订劳动合同的赔偿只要有工作的证据，没有签劳动合同法律规定劳动关系成立，如拒绝和你签劳动合同（最好有录音证据）应赔偿你双倍工资的工资。
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未签订劳动合同您有权确认与单位形成无固定期限劳动合同关系，并依法享受相关权利，如产假、11个月的双倍工资、要求购买社会保险等。
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未签订劳动合同根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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