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未签订劳动合同的职工产假
2020-11-12 14:08
找法网官方整理
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精选案例
未签订劳动合同？
可以要求给付未签订劳动合同期间的双倍工资（最长为十一个月）及劳动关系存续期间的养老保险。如有疑问可以来电咨询。
未签订劳动合同的辞退
首先能够确定的双方的雇佣关系，双方签订劳动合同就是劳动关系。 请问你所要求的赔偿是什么赔偿？如果公司按月给你足发工资。你们没有签订合同。你随时可以辞职，公司也随时可以辞退公司人员。
在私企，没有签订劳动合同，女职工有产假吗？
有产假！没有签合同也一样！没签劳动合同单位违法，建议投诉！
未签订劳动合同
你好！能够证明劳动关系存在一年以上的证据。可电询。谨供参考。
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