工作3年未签订劳动合同
2020-11-12 13:56
找法网官方整理
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精选案例工作19年，未签订劳动合同公司应当为您缴纳从工作开始到现在的所有社会保险金，如果与您解除合同，应当给您经济补偿金。
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未签订劳动合同无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入
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工作两个月，未签订劳动合同被辞退你好，可以请求支付双倍工资，补交社保，违法辞退需支付经济赔偿金，协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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工作25年未签订劳动合同没有签订劳动合同，可以向他追讨两倍工资。要搜集你工作有五年的证据，如社保购买有5年，工作证， 上班打卡记录等等，可以拿五个月工资的经济补偿金，去劳动仲裁，或法院起诉。
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