未签订劳动合同满3年
2020-11-12 13:36
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精选案例未签订劳动合同1、可以要求用人单位向你支付双倍工资，标准按你已得工资基础上再给你发一倍；加班费也应当得到支持。 2、为买社保可要求用人单位补缴； 3、经济补偿金为一个月工资标准； 4，具体情况可来电咨询。
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未签订劳动合同如果参加医保，由医疗保险负责。
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未签订劳动合同你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付支付经济补偿金和支付双倍工资呢补交社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
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未签订劳动合同您好，员工入职一个月之后公司就必须与之签订劳动合同，否则要承担双倍工资差额的赔偿责任，同时关于员工在工作期间无故旷工，公司可以根据内部规章制度进行处理，但必须有合法的程序保证，建议聘请顾问律师参与日常劳动关系问题的处理，以免劳资风险，昆山吴律师。
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