签订劳动合同后未实际履行
2020-11-12 13:16
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精选案例工作多年未签订劳动合同后劝退了怎办你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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合同签订后3年内未履行是否废止你好，要看合同约定。希望可以帮您。
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公开咨询详情提问APP父亲单位分的公产房，未签订购房合同，无法实际履行赡养义务母亲要回房屋的难度较大，如果儿子儿媳无法赡养，母亲可以向剩余子女起诉要求履行赡养义务。
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房产及赡养问题父亲单位分的公产房，未签订购房合同，无法实际履行赡养义务首先 是否赡养与房产买卖不是一个法律关系 也就是不是一件事 如你所述属实 该房产不就是你出资购买的产权 现产权证属于你 依据法律规定房产属于你 目前起诉不要担心 积极应诉做好打官司的准备
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