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未签订劳动合同如何依法离职
2020-11-12 13:11
找法网官方整理
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精选案例
未签订任何合同离职该如何处理？
可以提出。
未签订劳动合同、想让我离职
根据你讲的情况，你可以申请劳动仲裁的。
未签订劳动合同如何赔偿？
应该支付。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
未签订劳动合同…如何得到补偿
第三年的五个月，可能可以要求支付双倍工资。法定节假日没有休息，有充分证据证明的话，可以要求支付三倍工资。
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