未毕业是否可以签订劳动合同
2020-11-12 12:46
找法网官方整理
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精选案例试用期内未签订劳动合同是否可以要求赔偿你好，超过1个月未签订劳动合同的，可要求支付双倍工资差额；另外涉嫌违法解除劳动合同，可要求支付二倍经济补偿金的赔偿金。根据你的情况，不属于劳动合同法第40条的规定，不存在提前通知或支付待通知金的情形。
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未签订劳动合同，辞职是否有经济补如果单位没有给你办理社保，没有和你签订劳动合同，单位违法，你可以提出解除合同，并要求双倍工资，补办社保，等其他权益。建议委托律师代理。
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未签订劳动合同 公司要求签订自愿放弃签订劳动合同协议 是否生效对劳动者不产生效力，如果仲裁可以要求双倍工资。
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公司未签订劳动合同是否违法是的，违法，可以要求单位自用工之日起满一个月开始起支付双倍工资。
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