未签订劳动合同又违法辞退
2020-11-12 12:21
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精选案例未签订劳动合同，辞退员工应该赔偿吗？只要存在事实劳动关系就要赔偿.如对回复满意，请采纳为最佳答案，如还有问题，请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询。
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未签订劳动合同被辞退根据你说的情况，1、由于单位有过错，办完离职手续后可以要求补偿，但在办理过程中如涉及到签订协议，一定要严格审查协议的内容；2、至于可以补偿多少钱，具体数额要根据具体情况，主要包括工作期间的双倍工资、补缴各项保险费用、解除劳动关系的经济补偿金，补发拖欠的工资。
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未签订劳动合同辞退员工1、可以要求支付6月9日至7月25的双倍工资； 2、要求支付提前一个月的代通金； 3、要求缴纳社会保险。
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未签订劳动合同,被辞退如你父母没有过错的话，被公司解除劳动合同，可以向公司主张双倍经济补偿金，即一个月的工资。
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