起诉状未签订劳动合同
2020-11-12 12:16
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精选案例未签订劳动合同劳动合同法和劳动合同法实施细则里有详细规定。只要你有证据证明你与单位有一年以上的事实劳动关系，你就与单位形成了无固定期限劳动合同，单位在一般情况下，很难有单方面劳动关系解除权，并且你还有相应的赔偿请求权。若有疑问，可以电话预约咨询。
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未签订劳动合同你好，完全是可以的，可以要求从一个月后到补签书面劳动合同之前的双倍工资。
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未签订劳动合同申请仲裁，要求支付双倍工资，补交保险。
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未签订劳动合同您好，员工入职一个月之后公司就必须与之签订劳动合同，否则要承担双倍工资差额的赔偿责任，同时关于员工在工作期间无故旷工，公司可以根据内部规章制度进行处理，但必须有合法的程序保证，建议聘请顾问律师参与日常劳动关系问题的处理，以免劳资风险，昆山吴律师。
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