劳动合同未签订情况说明模板
2020-11-12 12:13
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精选案例未签订劳动合同根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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未签订劳动合同你好！能够证明劳动关系存在一年以上的证据。可电询。谨供参考。
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未签订劳动合同你好，你的作法符合法律规定，老板应该支付你相应的工资，不发违法，可以向当地检察部门投诉的，建议还是协商解决。
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未签订劳动合同你好， 一、用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同；如果未签订劳动合同，应当支付双倍工资； 二、用人单位应当为劳动者缴纳相应的社保，如果未缴纳，可以要求补缴； 三、我国有标准工时制、特殊工时制、综合工时制之分。如果你单位实行的是标准工时制，则每周工作五天，每天工作时间不得超过八小时，超过的时间应按照加班计算。建议搜集与单位存在劳动关系的证明，如工牌、打卡记录、工资条等，并搜集加班的证据，提起仲裁，用法了维护自己的权益。
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