未签订劳动合同提成能发放
2020-11-12 10:56
找法网官方整理
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精选案例劳动合同到期，提成未支付建议尽快申请仲裁维权。
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未签订劳动合同根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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未签订劳动合同可申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金和未签订合同的双倍工资。如需帮助，请电话联系或预约咨询
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工资提成三万七千多未发放,劳动合同未签订,工作两年社保买了十个月你好，你问题的关键在于两点：第一点，两年来没有签合同是可以要求双倍工资的，即11个月工资。没买够社保可要求补齐社保。第二点，在于提成计算方式上面，需要对你主张的提成提供证据支持。自动辞职是没有任何补偿的，拖得越久对你越不利，建议尽快申请劳动仲裁，如需法律帮助，欢迎来电详询或面谈，
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