未签订劳动合同 约定服务期
2020-11-12 10:10
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精选案例未签订劳动合同您好，我是崔寓翔律师，您的问题已获悉，现解答如下： 1、11个月的工资补偿； 2、补缴社会保险； 3、赔偿不能领取的失业金损失。 以上回答希望对您有所帮助，如有疑问欢迎来电咨询。
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未签订劳动合同你好！能够证明劳动关系存在一年以上的证据。可电询。谨供参考。
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未签订劳动合同你好，你可以去劳动部门投诉要求单位和你签订合同并对于9月和10月的工资应给予你双倍。另外女方在怀孕期间单位是不可以解除劳动关系的。如单位违法解除，你可以去申请劳动仲裁。如需进一步帮助可以来电或来所咨询。
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未签订劳动合同劳动合同法实施日期是08年1月1日，之前建立的劳动关系继续有效，没有签订书面劳动合同的，自2月1日起到09年1月1日期间，按照每月双倍工资发放。视为订立无固定期限合同，如果不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，双倍发放工资到签订为止。劳动争议涉及的证据和法律规定比较零散而且多，自己注意多方面搜集、整理，心理没底最好找个律师，仅仅靠咨询恐怕难以解决。
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