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未签订劳动合同怎么确定工资
2020-11-12 09:31
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精选案例
未签订劳动合同,双倍工资如何补偿?
双倍工资最多补偿十一个月的，另外工作已经四年外加四个月的工资补偿。
未签劳动合同试用期工资怎么确定
未约定正式合同的试用期是无效的，可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
未签订劳动合同拖欠工资
你好，可以起诉，你会得到相应的赔偿！若有任何疑问或者需要法律帮助，欢迎来电咨询！
未签订劳动合同。未购买保险。辞工不结清工资。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 若公司有违法原因或公司解除你的劳动合同，是有补偿的,每工作一年一个月工资的补偿。
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