产假后单位未签订劳动合同
2020-11-12 08:28
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精选案例单位未续签签订劳动合同辞职你可以辞职，也可以不辞职。但辞职和不辞职申请劳动仲裁时要求的赔偿项目不一样。
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原单位下岗后未解除劳动合同到新单位后用签合同吗未签订怎么补尝如果你没有与原单位解除劳动关系，因为你的劳动关系和社保关系还在原单位，不能签合同和交社保的。现单位可以以此为理由不聘用你，但不能一边聘用你，一边还不签订劳动合同，这也是不合理的。 还有一个问题就是你的工作是全日制的还是非全日制的，这两钟类型的用工是不同的。然后在确定赔偿的事宜。
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单位未续签签订劳动合同辞职合同已到期，单位可以不续签合同，但可要求公司支付经济补偿金。
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用人单位未签订劳动合同如果是单位不和你签，你可以请求第二个月到第十二个月的双倍工资。
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