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未签订劳动合同合理辞退
2020-11-11 21:47
找法网官方整理
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精选案例
未签订劳动合同 被辞退
委托律师具体代理劳动仲裁。
用工单位未与我签订劳动合同,如今辞退我,
如是违法解除，可要求对方支付赔偿金以及未签订书面劳动合同的补偿金。
未签订劳动合同被用人单位口头辞退
可以先到劳动监察大队投诉，如果处理不了，再提起劳动争议仲裁。
未签订劳动合同被变相辞退能否获得双倍工资
会被支持的，去申请仲裁吧。
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