未签订劳动合同 时效 上海
2020-11-11 20:41
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精选案例未签订劳动合同根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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未签订劳动合同你好！能够证明劳动关系存在一年以上的证据。可电询。谨供参考。
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未签订劳动合同你好，用人单位未与你们签订劳动合同的，你们可以在时效内申请劳动仲裁，要求其支付双倍工资、经济补偿金及剩余工资等。如有需要，可与本律师联系，具体详谈。
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售房未签订合同时效是多长这个是可以拒付的，
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