未签订劳动合同如何辩护
2020-11-11 20:36
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精选案例未签订劳动合同如何赔偿？首先，没有签订劳动合同应给付你每月双倍工资。 第二，如果单位一直未支付劳动报酬，可以劳动仲裁请求劳动报酬 建议您当面咨询便于为您及时解决问题。
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未签订劳动合同，劝离职该如何赔偿？可以得到赔偿，根据你的工作年限，每满一年发给一个月的经济补偿金。
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未签订劳动合同如何辞职你只要能证明你已提前三十天通知过了用人单位，你可直接走人不用批准。
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未签订劳动合同未缴纳社会保险如何补偿你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
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