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未签订劳动合同口头解雇
2020-11-11 20:12
找法网官方整理
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精选案例
未签订劳动合同
用人单位不予员工签劳动合同的，可主张双倍工资。 可在律师帮助下准备证据并维权。 若需帮助，可电话联系我。
未签定劳动合同被解雇
可以申请劳动仲裁。 ========================================== 常州地区，其他如需法律帮助的，可以和我电话联系。
无故解雇未签劳动合同
你好，可以要求一个月以上一年以内的双倍工资以及经济补偿 ，到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
未签订劳动合同 未签订劳动合同
您好，可以得到相应补偿的，按照法律规定，未签劳动合同的，员工可以向单位主张双倍工资赔偿
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