深圳工作未签订劳动合同
2020-11-11 18:57
找法网官方整理
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精选案例未签订劳动合同你好，可以要求经济补偿金，还可要求未签订书面劳动合同的双倍工资。
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工作五年未签订劳动合同请求补偿形成事实劳动关系，且你们双方已经形成无固定期限劳动合同关系。按照《劳动合同法》规定，用人单位应自用工之日第2个月起至第12个月之间的双倍工资，但该双倍工资是受1年的仲裁时效的限制的。
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工作快两年了未签订劳动合同你好！未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。你可以要求赔付11个月的双倍工资，没有交社保的要求其补交未交的社保。 建议你与单位协商处理，协商处理不了的申请劳动仲裁维权。 委托我们处理也可以，具体的代理费用需要根据具体的案情来处理，可以双方协商。
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未签订劳动合同,未上各种保险,工作时间要你好，支付双倍工资，加班费，补交社保。
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