未签订劳动合同多次迟到
2020-11-11 18:52
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精选案例未签订劳动合同1、可以要求用人单位向你支付双倍工资，标准按你已得工资基础上再给你发一倍；加班费也应当得到支持。 2、为买社保可要求用人单位补缴； 3、经济补偿金为一个月工资标准； 4，具体情况可来电咨询。
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未签订劳动合同单位没有在劳动关系成立的第二个月与劳动者签订书面合同，应支付三个月的二倍工资。综合保险金要补交。单位现在要搬迁，变更劳动协议，你不去可以要求协议解除劳动合同，单位支付经济补偿金。
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未签订劳动合同根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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未签订劳动合同你好！能够证明劳动关系存在一年以上的证据。可电询。谨供参考。
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