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未续签订劳动合同离职
2020-11-11 18:07
找法网官方整理
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精选案例
未签订劳动合同的离职
你好，可以要求支付双倍工资。
未签订劳动合同但职工无故离职的工资怎么算
积极应诉
签订劳动合同离职后第二次来未签订劳动合同又离职，且未按正常手续办理，是否可按旷工走
需要分析案情
员工离职后以未签订劳动合同要求双倍工资赔偿
您好，从工作满一个月至您们发现错误，主动找他签订劳动合同之时，这期间需要支付双倍工资。至于他拒绝签订之后，您们可以不用支付双倍工资。
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