公司监事 未签订劳动合同
2020-11-11 15:52
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精选案例公司未与员工签订劳动合同申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资
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公司未与员工签订劳动合同，克扣工资可以申请劳动仲裁
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公司未签订劳动合同，公司方面存在什么过失按照劳动合同法规定，签订劳动合同是单位的法定义务，职工入职后一个月单位不签订劳动合同的，单位应当向职工支付双倍工资
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公司未与我签订劳动合同且辞退我你好，你在公司工作多久了呢？首先，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在劳动者入职后一个月内签订劳动合同，超过一个月未签订劳动合同的，从第二个月起支付不超过是一个月的双倍工资；其次，用人单位是以什么原因辞退你呢？如果不符合法律规定的原因，需要向你支付一定数额的经济补偿金。
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