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未签订劳动合同公司胜诉
2020-11-11 15:47
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精选案例
未与公司签订劳动合同
现在已经没有临时工的概念了，你与单位存在事实上的劳动关系，没有与你签订劳动合同，你可以要求单位支付从第二个月开始的双倍工资。需要体检三十天书面提交辞职报告。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。
公司未签订劳动合同!
公司未签劳动合同你可以要求双倍工资。
公司搬迁及未签订劳动合同
不可以，双倍超过诉讼时效，你现在已是无固定劳动合同，搬迁可能可以休想赔偿
未签订劳动合同公司解聘不给赔偿
申请劳动仲裁
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