县直单位未签订劳动合同
2020-11-11 15:22
找法网官方整理
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精选案例用人单位未签订劳动合同该如何申请仲裁1、你以上的证据已经足以证明你与用人单位存在有劳动合同关系了； 2、如果用人单位在岛外，可以直接至所在区的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁； 3、如果用人单位在岛内，公司的注册资金在100万以上的，直接至市劳动仲裁委员会申请，100以下的，至用人单位所在区劳动仲裁委员会申请； 4、申请劳动争议仲裁需要一定的法律知识，并且要充分时间，如果需要，可以联系我。
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单位无证经营,未与员工签订劳动合同,受到当然可以的，关键是你的证据及理由，具体请来电话详谈，帮你依法维权！
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我2007年进入现在的单位工作，至今单位未与我签订劳动合同未你好，需要准备以下材料，第一，证明双方存在劳动关系的证据，工资单，工作服，工作牌，派工单等。 第二单位存在违法行为的证据说扣罚工资，不支付加班费，不缴纳社会保险等等。 然后根据收集的证据和具体案情，确定如何向单位维权
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单位未与我签订劳动合同你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。 试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系，转正之后是提前30天通知。试用期内，用人单位同样需要支付劳动报酬。
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