关联企业未签订劳动合同
2020-11-11 14:36
找法网官方整理
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精选案例未签订劳动合同单位没有在劳动关系成立的第二个月与劳动者签订书面合同，应支付三个月的二倍工资。综合保险金要补交。单位现在要搬迁，变更劳动协议，你不去可以要求协议解除劳动合同，单位支付经济补偿金。
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未签订劳动合同1，公司未依法签订劳动合同的，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资，最多是11个月的 2，公司如果未依法缴纳社保的，可以要求公司缴纳社会保险，如果公司不缴纳，可以申请劳动仲裁
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未与企业签订劳动合同,恶意拖欠工资自用工之日起一个月内，单位应到与员工订立书面劳动合同，超过一个月不满一年的支付双倍工资。恶意拖欠，员工有权解除劳动合同，申请劳动仲裁，要求赔偿。欢迎来电咨询。
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企业员工未解除劳动合同关系去其他企业工作的签订什么合同如为内退人员、停薪留职人员可签订劳动合同，其它应签订劳务合同。
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