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未签订劳动合同擅自离岗
2020-11-11 14:26
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精选案例
未签订劳动合同
看你是以什么方式辞职的了。
未签订劳动合同
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
未签订劳动合同
收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。
未签订劳动合同
您好，已过主张双倍工资的时效
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