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劳动合同未签订 诉讼时间
2020-11-11 14:21
找法网官方整理
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未签订劳动合同
你如果是08年元月1号之后参加工作，那么从第二个月开始可以获得双倍赔偿，但注意一定要保留一定的证据证明和单位之间具有事实劳动关系，比如工资卡、工作证之类的。关于社保可以举报，要求公司为你办理社会保险。
未签订劳动合同
可以的
未签订劳动合同
双倍工资的起算从2010年6月4日开始计算时效【1年】，建议及时向劳动部门申请劳动仲裁
未签订劳动合同
您有权确认与单位形成无固定期限劳动合同关系，并依法享受相关权利，如产假、11个月的双倍工资、要求购买社会保险等。
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