人事经理未签订劳动合同
2020-11-11 12:56
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精选案例未签订劳动合同？可以要求给付未签订劳动合同期间的双倍工资（最长为十一个月）及劳动关系存续期间的养老保险。如有疑问可以来电咨询。
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未签订劳动合同根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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未签订劳动合同你好，公司没有签订劳动合同，你不用离职就可以告他，要求支付双倍工资，要求补缴保险，你也可以离职再要求支付经济补偿金，具体详情欢迎来电详询！
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未签订劳动合同您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资的
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