未签订劳动合同 拒绝解约
2020-11-11 12:51
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精选案例未签订劳动合同您有权确认与单位形成无固定期限劳动合同关系，并依法享受相关权利，如产假、11个月的双倍工资、要求购买社会保险等。
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未签订劳动合同申请仲裁，要求支付双倍工资，补交保险。
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未签订劳动合同你好，用人单位未与你们签订劳动合同的，你们可以在时效内申请劳动仲裁，要求其支付双倍工资、经济补偿金及剩余工资等。如有需要，可与本律师联系，具体详谈。
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未签订劳动合同劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/20179.html" target="_blank">详细>></a>
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