未签订劳动合同被降薪
2020-11-11 12:46
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精选案例未签订劳动合同可以的
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未签订劳动合同，被解雇可否要求赔偿可以 你看 中华人民共和国劳动合同法 82 47条
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未签订劳动合同你好， 一、用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同；如果未签订劳动合同，应当支付双倍工资； 二、用人单位应当为劳动者缴纳相应的社保，如果未缴纳，可以要求补缴； 三、我国有标准工时制、特殊工时制、综合工时制之分。如果你单位实行的是标准工时制，则每周工作五天，每天工作时间不得超过八小时，超过的时间应按照加班计算。建议搜集与单位存在劳动关系的证明，如工牌、打卡记录、工资条等，并搜集加班的证据，提起仲裁，用法了维护自己的权益。
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未签订劳动合同你好，根据实际情况赔偿
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