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未签订劳动合同起诉期限
2020-11-11 12:36
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精选案例
未签订劳动合同
一般情况这个属于厂方的权利。
未签订劳动合同
你好，由于你是从2007年就开始在单位上班，一直没有主张双倍工资，现在主张的话已经过了仲裁时效，不会得到支持。
未签订劳动合同
业务员赔钱是不应该的，建议及时委托律师将双方权利义务关系完善起来，以免日后产生不必要的纷争，损害公司的利益。
未签订劳动合同
您好，您有没有单位给开工资的相应证据，如果有的话，建议你申请劳动仲裁，，除了可以申请经济补偿外，还可以申请公司支付双倍工资。
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