人事专员未签订劳动合同
2020-11-11 12:26
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精选案例未签订劳动合同劳动合同法和劳动合同法实施细则里有详细规定。只要你有证据证明你与单位有一年以上的事实劳动关系，你就与单位形成了无固定期限劳动合同，单位在一般情况下，很难有单方面劳动关系解除权，并且你还有相应的赔偿请求权。若有疑问，可以电话预约咨询。
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未签订劳动合同搜集在公司工作的证据，申请劳动仲裁。
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未签订劳动合同你好，公司没有签订劳动合同，你不用离职就可以告他，要求支付双倍工资，要求补缴保险，你也可以离职再要求支付经济补偿金，具体详情欢迎来电详询！
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咨询您下，我是劳动者，在一家公司当任人事专员工作一个多月了，但用人单位未和我签订劳动合同，面试如果你还在试用期，根据法律规定，用人单位需提前一个月通知解除劳动关系；但如果你并不存在不符合录用条件的情况的，其不能无缘无故开除你
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