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未签订劳动合同双方协商
2020-11-11 12:02
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精选案例
未签订劳动合同
单位没有在劳动关系成立的第二个月与劳动者签订书面合同，应支付三个月的二倍工资。综合保险金要补交。单位现在要搬迁，变更劳动协议，你不去可以要求协议解除劳动合同，单位支付经济补偿金。
未签订劳动合同
双倍工资的起算从2010年6月4日开始计算时效【1年】，建议及时向劳动部门申请劳动仲裁
未签订劳动合同
如果参加医保，由医疗保险负责。
未签订劳动合同
你好！能够证明劳动关系存在一年以上的证据。可电询。谨供参考。
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