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未签订劳动合同诈骗
2020-11-11 11:12
找法网官方整理
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精选案例
未签订劳动合同
用人单位不予员工签劳动合同的，可主张双倍工资。 可在律师帮助下准备证据并维权。 若需帮助，可电话联系我。
未签订劳动合同
无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入
未签订劳动合同
业务员赔钱是不应该的，建议及时委托律师将双方权利义务关系完善起来，以免日后产生不必要的纷争，损害公司的利益。
劳动合同未签订
双倍工资从次月起算，最长十一个月，违法解除劳动关系可以要求经济补偿，协商不成可以申请劳动仲裁，可以委托律师处理w
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