未签订劳动合同未付薪资
2020-11-11 08:18
找法网官方整理
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精选案例未签订劳动合同首先你必须要通过劳动部门确认你与公司有劳动关系，然后，再申请仲裁你对辞退不复。
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未签订劳动合同根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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未签订劳动合同你好，公司没有签订劳动合同，你不用离职就可以告他，要求支付双倍工资，要求补缴保险，你也可以离职再要求支付经济补偿金，具体详情欢迎来电详询！
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薪资拖欠,未签订劳动合同可以 仲裁。。。。。。。。。。。。
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