未签订劳动合同社保金
2020-11-11 07:53
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精选案例未签订劳动合同根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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未签订劳动合同您有权确认与单位形成无固定期限劳动合同关系，并依法享受相关权利，如产假、11个月的双倍工资、要求购买社会保险等。
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未签订劳动合同可以主张双倍工资、经济补偿金、补交社保等 若有疑问欢迎致电咨询
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未签订劳动合同你好，被用人单位解雇的，可要求该单位按工作年限支付经济补偿金。
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