劳动合同1年未签订
2020-11-11 04:04
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精选案例未签订劳动合同劳动合同法和劳动合同法实施细则里有详细规定。只要你有证据证明你与单位有一年以上的事实劳动关系，你就与单位形成了无固定期限劳动合同，单位在一般情况下，很难有单方面劳动关系解除权，并且你还有相应的赔偿请求权。若有疑问，可以电话预约咨询。
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未签订劳动合同根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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未签订劳动合同你可以辞职，以未签订劳动合同为由，要求未签劳动合同的双倍工资，你可以去申请劳动仲裁
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未签订劳动合同可以，没有签订劳动合同的，从劳动关系成立满一个月之日起至一年，用人单位应按工资标准的两倍支付工资
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