未签订劳动合同且未买社保
2020-11-11 01:53
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精选案例我在一个小酒店上班未签订劳动合同未买社保你好！据你所述，用人单位的行为违法，你有权索赔双倍工资、经济补偿金、补缴社保等。具体可以与我们进行联系。 若还有疑问或需要法律帮助，可来电详询。
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未签订劳动合同且满一年怎么赔偿用人单位应当与劳动者签订劳动合同，如果已建立劳动关系，而未同时订立书面劳动合同的，那么应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；如果自用工之日起一个月以上一年以下未与劳动者签订劳动合同，那么用人单位应当向劳动者支付双倍工资；如果用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同，那么视为用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同。
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老板未签订劳动合同，未买保险，如何赔偿可以要求支付没签劳动合同的双倍工资和补交社保。
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未交社保且未签订劳动合同解除劳动关系，应该怎样赔偿你好，用人单位未给员工缴纳社保的，员工有权解除劳动合同并要求给予经济补偿，并可要求补缴未缴纳的社保。用人单位拒不补缴的，可向劳动部门举报或是提起劳动仲裁。
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