未签订劳动合同上社保吗
2020-11-10 23:23
找法网官方整理
浏览
-
精选案例公司上班三年，未签订劳动合同，未购买社保，怎么办？你好，公司的行为是违法的，你不但可以通过法律途径索回五险和克扣的工资，还可以获得较高额经济补偿。须要搜集和准备的证据和材料较多，较复杂，是项专业的诉讼活动，并且还需要综合运用法律依据和证据才能达到预期目的。
-
未与公司签订劳动合同,公司可以不给员工交社保吗公司应当与员工签订劳动合同，缴纳社保。
-
未签订劳动合同双倍补偿工资包含补缴社保吗？你好，社保是必须要缴纳的，你可以要求补交社保，同时支付双倍工资差额。
-
未购买社保，未签订劳动合同。目前怀孕了，被辞退了？你可以主张违法解除的赔偿金，你还可以要求单位赔偿未签订书面劳动合同的二倍工资，可以要求年休假工资，可以要求失业保险金损失。单位不支付你就申请劳动仲裁要求支付。
点赞
分享
