未签订劳动合同劳动关系认定
2020-11-10 22:27
找法网官方整理
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精选案例未签订劳动合同可以向当地劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会提起仲裁。
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未签订劳动合同，公司不承认劳动关系，怎样申请工伤认定？以以工资收条、公司员工名录等材料证明事实劳动关系的存在。再次与公司协商要求申报工伤；如果公司拒绝可以带着相关材料自行到劳动保障部门申报
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未签订劳动合同你好！能够证明劳动关系存在一年以上的证据。可电询。谨供参考。
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未签订劳动合同可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时还可以要求公司支付一个月工资的代通知金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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