未签订劳动合同能否缴纳社保
2020-11-10 18:17
找法网官方整理
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精选案例未签订劳动合同未购买社保您好！您可以要求您的公司就没有签订合同为由给予赔偿，建议您先与对方协商，协商不成，可以到劳动仲裁委申请仲裁。
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未签订劳动合同未缴纳保险可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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关于未签订劳动合同未缴纳保险问题可以要求公司双倍工资补偿，补交保险
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未签订劳动合同未缴纳社会保险如何补偿你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
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