未签订劳动合同 工作期间受伤
2020-11-10 16:32
找法网官方整理
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精选案例未签订劳动合同，在工作中受伤了，属工伤吗不要撤诉，按照法律程序走，除非厂里先给钱。 在法院也可以进行和解。
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工作期间受伤但未买社保未签合同建议找证人证明事实劳动关系向单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算
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没有签订劳动合同，上班期间受伤，怎样理赔？你好。1、是工伤，建议及时申报。若老板未投保，需要支付与工伤保险金数额相应的补偿金。2、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。按照实际情况计算。3、伤残鉴定需要到指定的医疗机构鉴定。
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未签订劳动合同，工作中受伤，费用承担您好,您首先应该去申报工伤,然后做劳动能力鉴定,最后要求公司赔钱.
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