未签订劳动合同协商解除劳动合同
2020-11-10 15:52
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精选案例未签订劳动合同1、用人单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额，支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。 2、公司更换法人代表不影响你们主张权利。
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未签订劳动合同根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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劳动合同未解除解除合同。先与原单位协商一下。同时对现在单位说明情况。不行就诉诸法律。
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未签订劳动合同可以，没有签订劳动合同的，从劳动关系成立满一个月之日起至一年，用人单位应按工资标准的两倍支付工资
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