未签订劳动合同有哪些风险
2020-11-10 08:23
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精选案例未签订劳动合同劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/20179.html" target="_blank">详细>></a>
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未签订劳动合同未签订劳动合同，从第二个月开始计算双倍工资，最多计算11个月。
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未签订劳动合同，被劝退有补偿么？你好，可以请求支付双倍工资，违法辞退请求支付经济赔偿金。
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未签订劳动合同仲裁是否有实效您好，根据您的描述，没签订合同可以仲裁时，可以主张双倍工资
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