未签订劳动合同代课教师
2020-11-10 07:43
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精选案例未签订劳动合同1、用人单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额，支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。 2、公司更换法人代表不影响你们主张权利。
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未签订劳动合同如果参加医保，由医疗保险负责。
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未签订劳动合同可以，没有签订劳动合同的，从劳动关系成立满一个月之日起至一年，用人单位应按工资标准的两倍支付工资
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未签订劳动合同劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/20179.html" target="_blank">详细>></a>
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