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未签订劳动合同分析
2020-11-10 07:08
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精选案例
未签订劳动合同
如果你们没有签订劳动合同，那么可以要求用人单位支付自用工之日起一个月后的双倍工资。
未签订劳动合同
单位违法，可申请仲裁，依法要求支付双倍工资等赔偿，如需帮助，可直接来电
未签订劳动合同
单位单方解除劳动关系的，应按工龄支付员工4 个半月工资的经济补偿金，同时双倍支付工资；但若员工主动辞职，由无经济补偿，但仍有权请求双倍支付工资。
未签订劳动合同
您好，已过主张双倍工资的时效
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